國為醫藥 國為生物

投遞渠道

1、郵箱投遞：hr@cdgowell.com
2、網申渠道：可同步在智聯招聘或前程無憂上搜索“成都國為生物醫藥有限公司”進行簡歷投遞
3、聯系電話：人力資源部 028-86180098（871）

2023屆秋招空宣信息

了解更多2023屆校招信息，請關注2022年10月9日19:00，成都國為醫藥2023屆空中宣講會
空宣網址：https://meeting.tencent.com/dm/YwUUcP2w7A0J
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崗位職責

質量分析研究員：
1、根據項目計劃，進行實驗設計和實驗工作，完成相應數據處理和結果分析；
2、按公司及行業相關法規，進行產品質量研究方案設計，完成相應研究工作，獲得產品質量控制標準；
3、進行質量研究板塊申報資料的撰寫和整理，符合注冊要求。

合成研究員：
1、能進行全面的原料藥工藝文獻檢索；
2、進行原料藥工藝研究方案設計；
3、獨立開展相關實驗，確保實驗數據的可靠性。

合成研究員（多肽、小核酸方向）：
1、協助上級進行糖類化合物和修飾核苷的路線設計和合成；
2、協助上級進行多肽、小核酸藥物合成工藝的設計和開發；
3、協助上級進行多肽、小核酸以及核苷雜質的制備。

制劑研究員：
1、完成制劑實驗，對實驗數據進行收集和分析；
2、完成實驗記錄，在指導下完成中試后文件和原始記錄、憑證等整理；
3、在指導下完成相關方案、總結、材料撰寫。

藥理研究員：
1、藥理學和生物學實驗研究；
2、藥物申報資料撰寫；
3、藥理學委外研究跟蹤管理。

藥化/合成技術員：
1、實施技術中心項目技術轉移和中試放大以及工藝驗證；
2、負責新產品生產轉化過程中技術類文件的編寫、修訂與培訓,包括工藝規程、批記錄、工藝風險評估、工藝驗證方案、崗位操作規程等；
3、負責解決、上報中試放大和生產驗證過程中出現的問題。

質量標準技術員（QC）：
1、負責根據操作規程對研發項目進行分析檢驗及放行；
2、負責對檢驗過程中的異常進行分析調查，確保檢驗結果無誤；
3、負責及時向生產部反饋質量檢驗信息，為解決質量問題和提高產品質量提供依據。

薪酬福利

【薪酬類】：十三薪，每年調薪漲幅平均達10%以上，含基本工資、績效工資、年終獎勵等；
【補貼類】：交通補貼、通訊補貼、差旅補貼、生日禮金、節日禮金、婚育賀金、團隊建設津貼等；
【福利類】：免費員工食堂、員工健身房、六險一金、健康體檢、辦公室零食和下午茶；
【節日類】：周末雙休、法定節假日、法定帶薪年假+公司福利年假（6-15天）；
【活動類】：員工旅游、趣味運動會、俱樂部活動、團隊拓展、部門團建；
【培訓類】：設立人才發展基金，各梯隊專項培訓和專業進階培訓。

人才培養和發展

“優才”培養計劃：
【第一階段】集中培訓：包含公共制度培訓、企業文化培訓、拓展訓練，以便快速轉變并適應職業角色；
【第二階段】體系專業知識培訓：熟悉體系及部門，了解體系相關專業知識；
【第三階段】崗位知識技能培訓：在崗后一對一輔導官帶教，掌握崗位應知應會，包含知識及技能方面，以便快速上崗。
“優才”發展路徑：
（1）多通道發展晉升路徑：建立了管理通道、專業通道等多通道的發展晉升路徑。
（2）導師制：為每一位應屆生配置一名輔導官，提供全方位指導和幫助。

投遞渠道

1、簡歷投遞：投遞至郵箱hr@cdgowell.com，郵件命名：2023+應聘的崗位+姓名+學校
2、招聘要求：統招2023屆全日制本科、碩士、博士畢業生（即2023年7月畢業的應屆生）
3、聯系電話：028-86180098-628（人力資源部校招項目組梁女士）